发布时间：2023-01-23 13:17:21
快乐的工作环境为什么如此重要呢？
1、员工快乐利于公司绩效的增长
最佳雇主企业之一的W.L. Gore & Associates坦陈：“我们的一贯宗旨就是赚钱，同时获得快乐。”除了弹性工作时间之外，公司对推行的工作分享制度、在家工作、减低工时、灵活工作制与错开工时等便利措施，女性员工是这些便利制度的主要受惠人，灵活的工作安排不但满足了她们的需要，同时保证了她们的工作效率。就因为他们坚持让员工快乐工作，在员工的角度真正为员工考虑，才使得其股票盈利率一骨康蝮蛇木瓜胶囊多少钱一盒直远远超过股市的平均表现，所以说员工快乐工作，最终获益的还是公司，何乐而不为呢？
骨康蝮蛇木瓜胶囊网购请问怎么买怎样打造快乐的工作环境呢？
1、人性化管理
企业人性化管骨康蝮蛇木瓜胶囊郑州源升公司理主张以人为中心，充分重视人性，在关注员工给企业带来的经济效益的同时注重员工精神文明骨康蝮蛇木瓜胶囊购买的建设，满足人的自我实现和归属，尊重等多方面的需求，从而增强企业成员之间的亲和力，形成企业凝聚力。积分制管理既能有效地做到人性化管理，通过积分管理员工，而不是通过克扣员工工资来约束管理员工，更加人性化，员工也乐于接受。同时，积分制强调不仅会做事，还要会做人，对员工做好事，上台表演等都会有加分奖励，这样就做到了满足人的物质、友情、尊重、归属和自我实现等多方面的需求。
2、平等的办公环境
美国惠普公司创造了一种独特的“周游式管理办法”，鼓励部门负责人深入基层，直接和广大职工接触。如今的办公环境已不再是严格的办公室等级制度，现在追求的是平等，轻松的办公环境，员工可以给老板提意见，老板需要经常与员工沟通。积分制管理中，员工提合理化建议、主动工作等正能量行为都会得到积分的奖励，这种管理方法点对点的认可了员工正能量的表现和付出，用正激励的方式去认可员工和鼓励员工，让员工能够积极快乐的主动去工作。